值（zhí）得學習這家（jiā）東莞鈑金加工（gōng）廠做到淡季仍然訂（dìng）單爆滿

2023/8/11 來源：東莞贵妃直播鈑金科技 點擊次數：

因為各種因素（sù），製造企業廠家一般（bān）都每年有淡季，那怎麽才能讓淡季不淡呢？首先說一下東莞（wǎn）鈑金廠淡季是怎麽產生的。淡季是產品受季節的（de）影響，一般來（lái）說（shuō）消費類電子產品是下半年需求大，另外生產的產品質（zhì）量不受（shòu）客戶的歡迎，隻有在訂單（dān）多的時候，別的廠做（zuò）不（bú）過來了，才不得已分給一點點訂單，所以淡季的時候自然就沒有訂單了。

由此看（kàn）來，你若芳香蝴蝶（dié）自來，把生（shēng）產做好，交貨（huò）期（qī）及時，品質做穩定，自然可以實現淡季（jì）不淡，旺季特忙的效果。

那怎樣才能實現（xiàn）淡季不談，鈑金加工廠總的來說是交企業的經（jīng）營做好。

1、管理係統要完善（shàn）思想（xiǎng）心態要統，用人留人、管人育（yù）人、品質、設備、數據監督、薪酬績效等完善（shàn）這些管理係統，讓企業的運行順暢。

2、薪酬結（jié）構要調整，不（bú）要做計時工資製，調動所有人的積極性、責任（rèn）心（xīn），完善績效考（kǎo）核。

3、加強公司文化建設樹正風。生產會（huì）議一定要正常起（qǐ）來，多（duō）傳播傳播（bō）正能量，凡（fán）是沒開過（guò）會議的公司，負能量一（yī）定很多。

4、管理層（céng）管（guǎn）理現場的水平，通（tōng）過學（xué）習（xí）與總結（jié），加強內部的培訓和提升。

5、留人能力要加強，一靠薪資水平，二要靠管人留人的方法，三靠薪酬（chóu）與（yǔ）績效的關係。

7、加強6S管理，在客戶驗（yàn）廠的時候能給客戶留下一個好印象，讓新客（kè）戶（hù）能夠對你（nǐ）產生信任感，願意合作（zuò）。

當東莞鈑金加工形成正能量循環的時候。你就會越來（lái）越好，客戶也會越為越多，淡季自然（rán）不淡（dàn）。

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