車間主任這三大能力決定（dìng）了東莞鈑金廠的命脈

2024/2/22 來源：東莞贵妃直播鈑金科（kē）技 點擊（jī）次數：

東莞鈑金（jīn）加工廠家的車間（jiān）主任（rèn）的好壞決定了工廠的命脈，因為他的能力決定了工廠的管理水平，而真正優秀的車間主任靠挖人是挖（wā）不到，隻能從（cóng）工廠內部培養。從工廠內部培養起來的車間主（zhǔ）管，對企業的產品流程與工藝技術了解，對於各（gè）部門的人員熟（shú）悉，更容（róng）易開展工作。

在生產實踐中成長起來的東莞鈑金（jīn）廠車間主管（guǎn）都要具備以下三大能（néng）力：

1、分析數據的能力

東莞（wǎn）鈑（bǎn）金廠車間主任一定要用數據說話，什麽數據呢？訂（dìng）單（dān）的準（zhǔn）交率，計劃的達成率，人均的產（chǎn）能（néng），這些數（shù）據一定讓車間主任記在心裏，每天都要關注起來，通過這些數據間主任才能更科學、更有條理（lǐ）的調整（zhěng）各個班組（zǔ）的生產任務。

2、對成本控製的敏感度

東莞鈑金加工車間主任要關心生產過程當中的各項（xiàng）成本，因（yīn）為車間主任管理的（de）人（rén）員多，所以說他的人工成本要嚴格的控（kòng）製住。這些成本是如何消耗的，關注人工成本（běn）和材料成本的比值，心中必須有本賬，一定要（yào）明確在生產中節省下的成本會（huì）成為企業的利潤。

3、培養人的能力

車間主任不具備培養人的能力無法獨當一麵，不能能帶動他下（xià）邊的員工共同成長。好的精密鈑金加工車間主任一定要讓自己的知識能夠傳導下去，尤其是這個車間主任技術水平若傳導到（dào）下層，那這些班組長、車間員工都會有質的飛躍。車間主任光自己有能力是不夠的，要讓整（zhěng）個團隊有能力提升才是重要的。

簡單的一句話，真正（zhèng）優秀的東莞鈑金廠車間主任既要懂各項技術，也要懂人情世故，這樣才能帶（dài）領一支隊伍贏得更多客戶的認可。

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